Myrna Hoover ha centrado su carrera en ayudar a los estudiantes, exalumnos y partes interesadas de la Universidad Estatal de Florida a recorrer sus trayectorias profesionales.

Hoover, dos veces graduada de FSU, obtuvo su licenciatura y maestría en comunicaciones del estado de Florida. Conoció The Career Center por primera vez a través de un estudiante de posgrado durante su maestría.

Ahora, después de casi cuatro décadas en Florida State, incluidos unos 10 años como director del Career Center, Hoover se retira de la universidad. Su último día es el 29 de julio.

«Me siento honrado de haber trabajado en FSU y en el Career Center durante más de 36 años», dijo Hoover. «Saber que puedo dedicar mi tiempo y talento a la misma institución que me dio el comienzo de mi carrera me ha permitido tener una carrera satisfactoria y exitosa».

El Career Center ofrece servicios integrales de carrera, capacita a profesionales de servicios de carrera y realiza investigaciones de desarrollo de vida/carrera. También difunde información sobre servicios y problemas de vida/carrera a la comunidad universitaria, incluso a la nación y al mundo.

Como director, Hoover desempeñó un papel fundamental en el aumento de la reputación nacional del Career Center. Ella amplió significativamente el servicio del centro y lanzó programas que incluyen la Encuesta obligatoria para graduados, ProfessioNole Pathways & Badges, FSUshadow, InternFSU, ProfessioNole Clothing Closet y Match Major: Your Career Blueprint.

Hoover también alentó las asociaciones y colaboraciones en todo el campus. Esto integró conexiones profesionales dentro de las universidades de FSU y aumentó la participación de los estudiantes con los servicios profesionales de estudiantes universitarios de primera generación, grupos históricamente subrepresentados y los campus de la Ciudad de Panamá y la República de Panamá.

«Myrna Hoover deja un legado duradero en la Universidad Estatal de Florida, ya que innumerables Noles se han beneficiado de su trabajo en el Career Center durante los últimos 36 años», dijo Amy Hecht, vicepresidenta de asuntos estudiantiles. “Desde el programa FSUshadow e InternFSU hasta el armario de ropa ProfessioNole, ha encontrado formas innovadoras de mejorar las ofertas del Career Center que han tenido un impacto inmenso en la preparación profesional y las oportunidades de los estudiantes y ex alumnos de FSU. Estamos agradecidos con Myrna por su papel de liderazgo en el Departamento de Asuntos Estudiantiles y el Centro de Carreras y le deseamos todo lo mejor en su jubilación”.

Bajo la dirección de Hoover, el Centro de Carreras recibió el Premio al Centro de Carreras Ejemplar 2018 de la Asociación Nacional de Desarrollo de Carreras y el Ranking de los 20 Mejores Servicios de Carreras de The Princeton Review.

Y durante nueve años consecutivos, los estudiantes han elogiado el Career Center como su camino número 1 hacia el empleo posterior a la graduación, según la Encuesta de graduados de la FSU.

«El compromiso de esta universidad y Centro de Carreras con el éxito académico habla por sí solo», dijo Hoover. “El Career Center ha sido reconocido durante mucho tiempo como un líder nacional en la prestación de servicios profesionales de calidad mediante la formación de asesores profesionales, el desarrollo de teorías e investigaciones profesionales de vanguardia, el uso de tecnología para conocer a los estudiantes donde se encuentran y el trabajo con los estudiantes cara a cara. empodérelos para ayudarlos a crear una carrera que no solo se alinee con sus valores, intereses y habilidades, sino que también los prepare para su próximo paso profesional”.

A lo largo de su carrera, Hoover ha formado parte de numerosos comités de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE). Se ha desempeñado como Presidenta de la Junta Directiva del Centro de Carreras del Sistema Universitario Estatal y Presidenta de la Asociación de Universidades y Empleadores de Florida (FloridaACE), de la cual es Miembro Honorario Vitalicio.

Trabajó como editora y autora. En 2013, publicó la monografía de la National Career Development Association, Employer Relations and Recruitment: An Essential Part of Posthighary Career Services, y en 2022 fue coautora de un capítulo titulado Aumentar el acceso y el aprendizaje de los estudiantes en el empleo y las experiencias de pasantías. Libro revisado por pares, Cumpliendo la promesa de las prácticas de alto impacto.

Hoover ha sido ampliamente reconocida por sus contribuciones a la profesión de servicios profesionales. Ganó el Premio Brownlee 2002 de la Asociación de Universidades y Empleadores de Florida, el Premio Estrella del Sur 2018 de la Asociación Sureña de Universidades y Empleadores y el Premio Grad Made Good 2019 de la Asociación de Antiguos Alumnos de la FSU. En 2018, el Tallahassee Democrat la nombró una de las «25 mujeres que debes conocer».

En 2022, Hoover fue incluida en la Academia de becarios de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, el honor más alto en su profesión.

También recibió el premio Lifetime Impact Award inaugural de la Florida Association of Colleges and Employer (FloridaACE), presentado a un miembro actual o anterior de FloridaACE que haya realizado contribuciones notables y significativas de excelencia a la asociación y/o la profesión de orientación profesional/universitaria tiene relaciones /Adquisición de Talento.

De ahora en adelante, el premio se conoce como el premio Myrna P. Hoover Lifetime Impact Award.

En esta próxima fase, dijo Hoover, planea consultar en la profesión de consejería profesional y ser voluntaria en Homeless Coalition y Meals on Wheels.

También planea viajar mucho y pasar más tiempo con familiares y amigos, incluidos sus dos hijos, ambos de Tallahassee y graduados del estado de Florida.

«Tenemos una larga lista de deseos esperándonos», dijo.