CIUDAD DE PANAMÁ — Los funcionarios locales continúan la búsqueda de la persona adecuada para seguir los pasos del ex administrador municipal Mark McQueen.
Los comisionados de la Ciudad de Panamá proporcionaron el martes una actualización sobre la búsqueda en curso de un nuevo administrador de la ciudad para suceder a McQueen, quien renunció el 1 de agosto y ahora es el director de las Escuelas del Distrito de la Bahía.
Según la reunión, la ciudad ya ha recibido alrededor de 50 solicitudes para el puesto. Los funcionarios votaron el martes para cerrar la fecha límite de solicitud del 31 de agosto.
«Ha estado abierto durante bastante tiempo (y) creo que tenemos muchos solicitantes», dijo el comisionado Brian Grainger. «Creo que entre los muchos solicitantes que tenemos hay algunos que vale la pena investigar más de cerca».
Los comisionados votaron en junio para hacer campaña en privado durante aproximadamente un mes para el puesto de administrador de la ciudad y luego entablar negociaciones con Goodwin Recruiting o BPS Recruiting si no se encuentran suficientes candidatos calificados dentro de ese tiempo.
Lo hicieron después de revisar las propuestas de cinco empresas de contratación que se habían presentado en la búsqueda del sucesor de McQueen. Las firmas fueron Goodwin Recruiting, BPS Recruiting, Gomez Partners Inc., GovHR USA y Strategic Government Resources.
El martes, los funcionarios coincidieron en que no era necesaria una agencia de contratación, dado el volumen de solicitudes que había recibido la ciudad.
Para limitar la búsqueda, los comisionados aprobaron el martes una solicitud separada que ordenaba a cada uno de ellos compilar una lista de sus cinco principales solicitantes antes del 6 de septiembre. Luego se entrevista a los solicitantes seleccionados.
Candidato ideal:Ciudad de Panamá utiliza una descripción de trabajo similar a la de Mark McQueen cuando busca a su sucesor
Durante la reunión, los funcionarios también votaron para aumentar temporalmente el salario de Brandy Waldron, quien se desempeña como administrador municipal interino y director interino de la CRA. Ahora ganará 150.000 dólares al año, el salario anunciado para el puesto de administradora de la ciudad.
Waldron, que actualmente gana más de $134,000 por año, recibió el aumento por asumir las funciones interinas además de sus funciones actuales como Administradora Municipal Asistente para Presupuesto, Recursos Humanos, Servicios de Desarrollo, Logística, Calidad de Vida, Desarrollo Económico y Servicios Corporativos y CRA.
«Es mucho trabajo», dijo la comisionada Jenna Haligas. “Te deberían pagar por el trabajo que haces. … Tan pronto como contratemos a un administrador municipal permanente, el salario volverá al nivel que tiene ahora.»
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