PLAYA DE LA CIUDAD DE PANAMÁ, FL – El Departamento de Trabajo de EE. UU. recuperó $503,053 en salarios atrasados ​​y liquidó daños y perjuicios de 227 trabajadores en una agencia de contratación de hoteles de Panama City Beach que les negaron salarios y beneficios completos cuando el empleador los presentó falsamente como contratistas independientes.

La División de Horas y Pagos del Departamento descubrió que la clasificación errónea por parte de Touch of Grace Services LLC, que proporciona trabajadores hoteleros para varios hoteles de Panama City Beach, resultó en que la agencia cobrara a los trabajadores todas las horas trabajadas, incluidas las horas superiores a 40 en un año, tarifas directas semana de trabajo remunerado. Al hacerlo, el reclutador no pagó la tasa de pago de horas extras a tiempo parcial adicional requerida por la Ley de Normas Razonables de Trabajo.

Los investigadores también descubrieron que Touch of Grace no mantuvo registros precisos de las horas trabajadas y los salarios pagados a algunos empleados.

“La ley laboral federal contiene criterios estrictos para clasificar a los trabajadores como contratistas independientes. A los trabajadores mal clasificados se les niega ilegalmente su pago completo, beneficios y protecciones legales”, dijo el superintendente de distrito de la División de Horas y Salarios, Wildalí De Jesús, en Orlando, Florida. «Alentamos a los empleadores a utilizar los recursos de la División de Horas y Salarios para comprender las prácticas salariales adecuadas y evitar las costosas consecuencias de las infracciones».

Touch of Grace Services LLC proporciona personal de hotel para Hampton Inn, Springhill Suites, Sheraton Panama City Beach Golf & Spa Resort y Beachside Resort en Panama City Beach.

Los empleados pueden comunicarse con el Departamento de Nómina y Horas de manera confidencial si tienen preguntas, y el departamento puede hablar con las personas que llaman en más de 200 idiomas. Para obtener más información sobre la FLSA y otras leyes aplicadas por la División, llame a la línea de ayuda gratuita de la agencia al 866-4US-WAGE (487-9243). Obtenga más información sobre el Departamento de Nómina y Horas, incluido cómo clasificar erróneamente a los contratistas independientes y una herramienta de búsqueda para usar si cree que el departamento le debe salarios cobrados. Tanto los empleados como los empleadores pueden hacer esto. para asegurarse de que las horas trabajadas y el pago sean precisos Descargue la aplicación de parte de horas de Android del Departamento de forma gratuita.

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