CIUDAD DE PANAMÁ – El director del Distrito de la Bahía, Bill Husfelt, puso la pelota en el Tribunal de Residentes del Condado de la Bahía para aumentar los salarios de los maestros y ayudar al personal a aumentar los impuestos a la propiedad. Los votantes dieron un rotundo no el martes.
En una decisión unilateral, los votantes decidieron que no querían subir los impuestos en un millón más votando un 74,77% en contra de la propuesta. Incluso si otros 21 condados tienen la misma cantidad adicional, los votantes escucharon sus voces en voz alta en el referéndum del martes.
Al final de la votación anticipada, el 85% estaba en contra de la subida de impuestos y solo el 15% la apoyaba. Después de contar los votos por correo, fue 72.01% no y 27.99% sí.
Los resultados finales fueron 74,77% no y 25,23% sí.
La decisión aplastante fue una que el Dr. Se busca a Jon Ward, fundador de Bay County Taxpayer LLC. Ward fundó la organización para reprimir el aumento de impuestos.
«Hablé con Florida Tax Watch hoy y ellos rastrean todos los referéndums fiscales locales y él ha dicho desde 2010 que esta sería la segunda peor pérdida de referéndum fiscal local en todo el estado de Florida con un 25%». dijo Ward. «Agradezco a los contribuyentes del condado de Bay por escuchar mi mensaje de que necesitamos responsabilidad, no impuestos más altos, y el condado de Bay lo ha hecho de una manera casi histórica».
Condado de Bay:El aumento de impuestos propuesto para los maestros del condado de Bay provocó un animado debate el martes
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Ward era un fuerte oponente del aumento de impuestos, pero dijo que no quería acreditarse a sí mismo por la victoria.
Se esperaba que el molino adicional recaudara $ 18 millones anualmente. Las escuelas autónomas habrían recibido el 20% del dinero y el resto se habría utilizado para los salarios de los maestros y del personal del distrito, los fondos de salud mental, la seguridad escolar y los programas de prekínder.
Los empleados del distrito habrían aumentado sus salarios hasta en un 5% con el aumento. Ninguno de los miembros de la junta escolar habría recibido un aumento.
Después de que Husfelt presentó la propuesta a las autoridades escolares en enero, el molino adicional se ha discutido durante varios meses. Hubo resistencia de la gente de la comunidad, lo que condujo a un animado debate entre Husfelt; Alexis Underwood, vicepresidente de la Asociación de Educadores del Condado de Bay; Estación; y Tho Bishop, vicepresidente del Partido Republicano del Condado de Bay.
Debate sobre educación:Resolver el debate del referéndum es más que aumentar los salarios
Se ha debatido mucho sobre cómo se podrían utilizar casi $ 25 millones en Fondos de emergencia para escuelas primarias y secundarias (ESSER) para pagar algunas de las cosas enumeradas en el referéndum. Husfelt dijo que los fondos de ESSER podrían usarse para servicios de salud mental, pero no para aumentos salariales. Sin embargo, con los fondos, el distrito podría pagar al personal por el programa extendido de verano.
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Hubo dudas sobre cómo BDS se mantendría al día con los costos operativos si el aumento de impuestos se rechazara dentro de cuatro años. Husfelt dijo que era trabajo del distrito escolar demostrar dentro de tres años que está administrando bien los ingresos.
A pesar de querer que se apruebe la subida de impuestos, Husfelt dijo que no le sorprendieron los resultados.
«No me sorprende. Creo que les pedimos a los votantes que tuvieran esto en cuenta y lo consideraron», dijo Husfelt. «Los impuestos no son una cosa popular y dijeron que no».
Husfelt dijo que entendía la decisión de los votantes, pero también sentía lástima por el personal del distrito.
Husfelt dijo que continuará trabajando con la junta escolar para encontrar una manera de proporcionar aumentos salariales para los empleados del distrito. Dijo que el circo del referéndum jugó un papel importante en los resultados y que la oposición estaba bien financiada.
Ward dijo que tiene algunas ideas que le gustaría compartir con la junta escolar sobre los aumentos salariales en el distrito. Dijo que todavía creía que los aumentos salariales deberían ser específicos y no generales, y que debe haber diferencias en el pago entre los maestros nuevos y los maestros con experiencia.
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